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关于印发吉林省交通运输厅2017年法制工作要点的通知

2019-09-20 16:08 来源:商都网

  关于印发吉林省交通运输厅2017年法制工作要点的通知

  广州恒大在接下来的赛程中究竟能有怎样的发挥,唯有拭目以待了。但几乎可以肯定的是,这家向范加尔递交报价的中国球队正是急需换帅的大连一方。

先来吹吹意大利籍少帅卡纳瓦罗。即使卡帅赛前真的有压力,这下包袱也已经抖落了大半。

  第18分钟,奥尔什奇禁区左侧射门高出横梁。此外,奥斯卡和武磊还曾各自打中过一次横梁。

  不过,上港防线不稳的问题再度暴露,这也是老生常谈的问题了。经历了赛季初的低迷,恒大已经渐入佳境,上一轮亚冠,他们主场5比3击败了济州联队。

赛季之初,一度传闻莫雷诺为了踢今夏世界杯,离开申花,甚至对手俱乐部都官宣了,但俱乐部还是将他强行留了下来。

  第82分钟,贺惯禁区混战中曾打进一球,但越位先进球无效。

  因此,下一场对于申花来说已经无路可退了。无论如何,我们还是希望博阿基耶的转会能尽快敲定,以便他能早日为苏宁登场摧城拔寨。

  下一轮,蔚山现代将迎战墨尔本胜利,因此,上港提前两轮出线!本赛季,上港双线作战高歌猛进,尤其是在亚冠中表现出色,他们已经取代恒大,成为了中超新门面。

  在申花客场0-1落后的情况下,艾迪第71分钟制造点球机会,重压之下,申花队长莫雷诺承担责任,站在了12码上,他主罚的点球命中,帮助球队扳平了比分,这个进球最终帮助球队客场拿到1分。这场比赛恒大能在0比2落后的情况下,不放弃顽强逆转大胜值得球迷和媒体赞扬。

  如若广州恒大下轮战平济州联的话,那么他们至少可以保持在积分榜前两位,继续手握晋级主动权。

  我们要说,这样一场失利,让里皮的一世英名都毁了。

  上演帽子戏法的贝尔,也在打进第三球后,被主帅换下场,算是给中国队留点面子,不然以贝尔的火热状态和中国队糟糕的防守,90分钟内至少打进5球还是有很大可能的。此外,里皮显然也低估了威尔士,即便对手没有杀入俄罗斯世界杯,但比国足还是强了几个档次。

  

  关于印发吉林省交通运输厅2017年法制工作要点的通知

 
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别再让劳动者“望假兴叹”
2019-09-20 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

漫画:曹一

新华每日电讯评论员李洪磊

  梁某于2019-09-20入职乙公司,2019-09-20双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

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